Ihre Aufgaben und Ihr Umfeld:
Sie sind Teil des HR-Teams, das für die Bertrandt-Niederlassung in Frankreich zuständig ist und unter der Verantwortung unseres Integrationsleiters steht. Ihre Aufgaben werden Sie mit unseren wichtigsten Ansprechpartnern intern - von den Abteilungen für Unterstützungsfunktionen bis zu den operativen Managern in Frankreich und innerhalb unserer Holding in Deutschland - sowie mit unseren neuen Mitarbeitern und extern mit unseren Partnern interagieren.


Ihre Hauptaufgaben werden sein:

  • Entwurf eines neuen Konzepts für den ersten Tag der Einarbeitung und Erstellung der dazugehörigen Materialien.
    Ziel: Stärkung der Arbeitgebermarke Bertrandt.
    Während dieser Konzeptionszeit organisieren Sie die Einarbeitungsvormittage.

  • Ausrollen des Programms 100% Paten (in Fortsetzung des Starts am 1. Oktober 2024)
    - Identifizierung und Rekrutierung von Paten

    - Leben der Patengemeinschaft

  • Verwaltung der administrativen Akten von Praktikanten und Werkstudenten

    - Übernahme der administrativen Akten der neuen Mitarbeiter, die eingearbeitet werden sollen

    - Initiierung, in Verbindung mit den Bildungseinrichtungen, die administrativen Schritte im Hinblick auf die Erstellung des Werkstudentenvertrags / Praktikumsvertrags einleiten und diese überprüfen

    - die Validierungsprozesse verwalten

    - die Unterlagen des Werkstudenten bei der OPCO einreichen und die Validierung der Unterlagen verfolgen

    - die Anwesenheit der Werkstudenten / Praktikanten überwachen

    - eine Überwachung der bewährten Praktiken sicherstellen und sensibilisieren

Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse:
Sie müssen ein Praktikum im letzten Jahr (BAC+5) im Rahmen Ihres Studiengangs Human Resources
absolvieren, dann sind Sie genau die richtige Person für uns! Aber das ist noch nicht alles. Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen
- Ihre Dynamik
- Ihre Genauigkeit
- Ihre Kreativität
- Ihre Fähigkeit, Projekte in einer Matrixumgebung zu leiten
- Ihre Proaktivität
- Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten.


Darüber hinaus sprechen und schreiben Sie Deutsch und Französisch, zwei Kompetenzen, die Ihnen bei der Entwicklung der Zusammenarbeit mit unseren Kollegen in der Gruppe von Nutzen sein werden.
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