Der Austausch zwischen diesen Jugendlichen aus Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordmazedonien und Serbien über ihre ökologischen und sozialen Geschäftsmodelle soll nicht nur Zukunftsperspektiven durch wirtschaftliche Sicherheit, die Bewältigung ökologischer oder sozialer Herausforderungen und die Stärkung der regionalen Zusammenarbeit eröffnen, sondern auch langfristig zur Stabilisierung friedlicher Beziehungen und zum gegenseitigen Verständnis beitragen. Aus diesem Grund hat das DFJW zunächst Seminare zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen gefördert. Auf Wunsch der Inkubatoren sollen die gesammelten Informationen zum interkulturellen Lernen nun in einem Methodenhandbuch festgehalten werden, das Arbeitsblätter mit interkulturellen Lernaktivitäten enthält, die die Inkubatoren mit den Jungunternehmern durchführen können. Neben theoretischen Kapiteln zum interkulturellen Lernen und den Arbeitsblättern scheint ein Kapitel zur Geschichts- und Erinnerungsarbeit von Nutzen zu sein, um den Einfluss der eigenen Identität und Geschichte auf unser Zusammenleben zu verstehen und so mit mehr Toleranz auf eine möglicherweise andere Wahrnehmung der Vergangenheit reagieren zu können.

Das DFJW sucht deshalb mit seinen Partnern eine Expertin oder einen Experten, die/der das Konsortium bei der Ausarbeitung dieser Publikation auf Englisch unterstützt.

Aufgaben

  • Fertigstellung eines Toolkits zum interkulturellen Lernen für die Inkubatoren des Projekts RISE, die damit jungen Unternehmer:innen aus dem Westbalkan sensibilisieren. Dies beinhaltet:
    • Gegenlesen und Überarbeiten eines bereits existierenden Theorieteils,
    • Erstellen von Arbeitsblättern für die direkte Anwendung durch die Inkubatoren bei ihren Treffen mit den Jungunternehmern,
    • Erweiterung um ein Kapitel zur Geschichts- und Erinnerungsarbeit, um darzulegen wie die individuelle Geschichte eines jeden den Umgang mit anderen beeinflusst.
  • Durchführung einer Fortbildung für die Inkubatoren, die anschließend die Jungunternehmer:innen für interkulturelle Fragen sensibilisieren sollen,
  • Vorbereitung und Begleitung eines 4-5 tägigen Alumni-Begegnungstreffens zwischen Teilnehmenden des Programms RISE sowie Jungunternehmer:innen aus Deutschland und Frankreich, das Ende November/Anfang Dezember 2024 in stattfinden soll,
  • Teilnahme an Koordinierungstreffen zur Fertigstellung der Publikation, Vorbereitung und Organisation der Fortbildung sowie der Alumni-Begegnung.  

Profilanforderungen

  • Expertise zum interkulturellen Lernen im Allgemeinen und zur Vermittlung wichtiger interkultureller Kompetenzen im Westbalkan,
  • Auseinandersetzung mit dem interkulturellen Lernen auf unternehmerischer, zivilgesellschaftlicher und zwischenmenschlicher Ebene,
  • Erfahrung im Erarbeiten pädagogischer Materialien und spezifischer Aktivitäten für die Begegnungsarbeit zu den genannten Themenfeldern:
    • interkulturelles Lernen,
    • Geschichts- und Erinnerungsarbeit und
    • Friedenspädagogik.
  • Verfügbarkeit für den in der Ausschreibung genannten Zeitraum zur Arbeit an Texten, der Fortbildung und Begegnung,
  • Sehr gute Kenntnisse der englischen, französischen und deutschen Sprache,
  • Kenntnisse einer weiteren Sprache aus der Region sind von Vorteil.

Zeitraum

2024

Online Koordinierungs- und Arbeitstreffen mit PULSE und dem DFJW (2x Februar, 2x März zu je 2 Stunden): 4 Tage

Arbeit an Arbeitsblättern von Januar - Mai 2024: 5 Tage

Online Fortbildung 5 Tage bzw. 15 Abende März - Mai 2024: 5 Tage

Fortbildung Inkubatoren während eines Boot Camps, 1 Tag zwischen dem 4. und 7. März 2024: 3 Tage

Beratung zur Geschichts- und Erinnerungsarbeit: 1 Tage

Fahrtkosten (Fortbildung Inkubatoren Alumni-Begegnung, 2x Hin, 2x Zurück, Nachtzug): 5 Tage

Alumni-Begegnung Ende November/Anfang Dezember (2 Tage Berlin, 2 Tage Paris, 1 Nachtzug, 3 Tage Vorbereitung): 8 Tage

Total 2024: 6.040 €

2025

Online Koordinierungs- und Arbeitstreffen mit PULSE und dem DFJW 1x 2 Stunden: 1 Tag

Fortbildung und Auswertung mit Inkubatoren Januar 2024: 3 Tage

Total 2025: 830 €

Die genaue Verteilung der Arbeitstage kann im Rahmen der Auswahlgespräche und entsprechend dem festgelegten Zeitplan angepasst werden, das Budget ist nicht veränderbar.

Das bietet das DFJW

  • Neue Erfahrungen in einem multilateralen Arbeitsbereich und das Ausprobieren neuer Methoden in einem interdisziplinären Kontext,
  • Kontakte zu neuen Vereinen und Akteuren,
  • Vergütung auf Honorarbasis für die Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Entwicklung der Toolbox, redaktionelle Tätigkeiten, die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Inkubatoren sowie Treffen mit Alumni (siehe Tabelle).

So bewerben Sie sich

  • Mit einem aussagekräftigen Lebenslauf,
  • Mit einem Motivationsschreiben welches Ihre Kompetenzen in Bezug auf die genannten Themenfelder (interkulturelles Lernen allgemein, interkulturelle Kompetenz im Unternehmertum, Geschichts- und Erinnerungsarbeit, Friedenspädagogik) darstellt und ein paar Ideen in Bezug auf mögliche Arbeitsblätter und Trainingseinheiten für Inkubatoren vorstellt.

Bewerbungen auf English richten Sie bitte bis einschließlich 31. Janvier 2024 mit dem Betreff „Bewerbung Experte Interkulturelles“ an trilateral@dfjw.org

Für Fragen zum Projekt RISE wenden Sie sich bitte auf Englisch an sasa.ciric@pulse-group.org. Für Fragen zur Rolle des Experten für Interkulturelles wenden Sie sich bitte an gabbe@dfjw.org.